金融监管强化背景下，多家银行正加速配备首席合规官，这一职位或已成为银行高级管理团队中不可或缺的关键角色。
苏商银行特约研究员武泽伟在接受这表明金融机构正主动将合规管理提升至公司治理的核心高度，以应对日益复杂的法规环境和潜在风险。
人选来源多元化
据目前主要以内部提拔和现有高管兼任为主，也有部分机构通过公开“海选”方式引进人才。
星图金融研究院副院长薛洪言对
内部提拔方面，华夏银行的杨宏是银行业首位获批的首席合规官。他曾在华夏银行国际业务部、信用卡中心、贵阳分行等多个部门担任领导职务，行业经验丰富。
高管兼任是常见的一种模式。江苏银行聘任党委副书记、行长袁军为首席合规官；紫金银行则通过董事会决议，聘任行长阙正和兼任首席合规官。
从履历来看，袁军曾任江苏省联社发展规划处副处长、江苏省纪委监委派驻江苏银行纪检监察组组长；阙正和现年50岁，此前陆续在县级联社、江苏省联社工作，此番履新前系江苏农商联合银行业务管理部（普惠金融部）总经理。
据
外部招聘同样成为重要渠道。江西银行发布专业人才招聘启事，计划招聘总行首席合规官1名及聘苏州分行、广州分行合规官各1名；上饶银行也发布了首席合规官招聘公告。
"外部人才有望带来的同业经验，能有效打破内部思维定式。"某国有大行资深从业人士对
9月11日，瑞丰银行股东大会审议通过了修订《公司章程》的议案，在其他高级管理人员中新增了“首席合规官”，这标志着又一家银行加入了设立首席合规官的行列。
银行密集设立首席合规官的背后，是监管环境的显著变化。2024年12月底，国家金融监督管理总局发布《金融机构合规管理办法》（下称：《办法》）。《办法》明确要求金融机构应当在机构总部设立首席合规官。
《办法》自2025年3月1日起施行，并设置了一年过渡期。不符合规定的机构需在过渡期内完成整改，这推动了银行业在2025年加速配备首席合规官。
南开大学金融学教授田利辉对随着《办法》落地，银行主动将合规从“部门事务”升维为“战略核心”，首席合规官密集获批标志着行业从“被动响应”转向“主动布局”。
武泽伟在接受
合规独立性提升显著
从大背景看，监管和银行对合规也越来越重视。2025年监管处罚力度持续加码，银行业合规经营监管依旧严字当头。
薛洪言对
9月12日，国家金融监督管理总局行政处罚信息公示公布了多张罚单，广发银行、建设银行、招商银行、中国进出口银行等多家金融机构受罚，相关人员也被禁止从事相关工作或罚款。
"过去合规部门常被视为业务绊脚石，现在通过首席合规官的跨部门协调，我们将反洗钱要求嵌入了客户经理的绩效考核指标，" 某股份制银行公司业务部客户经理对
田利辉对首席合规官是银行的“风控引擎”，将合规从“成本中心”转化为“价值引擎”，为高质量发展筑牢根基。
武泽伟告诉
按照《办法》规定，首席合规官是高级管理人员，接受机构董事长和行长(总经理)直接领导，向董事会负责。首席合规官在合规独立性提升方面成效显著。
在工作内容方面，薛洪言对
上饶银行发布的招聘公告显示，一是负责全行合规管理工作；二是组织推动合规管理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事件处理、合规考核、问题整改及队伍建设等，确保合规管理工作有序运转；三是按照要求定期向监管机构汇报。
武泽伟对
薛洪言告诉从风险防控角度，该岗位通过构建横向到边、纵向到底的合规管理体系，将合规审查嵌入业务全流程，能够有效提前识别信贷管理、资金运用等领域的合规隐患，减少因违规操作导致的行政处罚与声誉损失。从制度建设角度，有助于保障合规管理的独立性、客观性与权威性。